Oatly uppförandekod

När det gäller pelarna för hållbar utveckling är vi helt eller delvis beroende av offentliga informationskällor och information från våra egna leverantörer oatly uppförandekod affärspartners. Dessutom kan vår förmåga att verifiera sådan information, vare sig nu, tidigare eller i framtiden, begränsas av integriteten hos de underliggande data som finns tillgängliga vid den aktuella tiden, liksom status och utveckling av globala, överstatliga och nationella lagar, riktlinjer och regler om spåra och tillhandahålla sådana uppgifter.

Därför tillhandahålls sådan information på grundval av rimliga ansträngningar och kan komma att ändras. Den nuvarande modellen för global livsmedelsproduktion hotar samhällen, klimatmotståndskraft och ekosystem. Om livsmedelsproduktionen ökar i linje med kraven från den globala befolkningen, utan förbättringar av nuvarande jordbruksmetoder - särskilt markhälsa - kan växthusgasutsläppen från det globala jordbruket öka med 87 procent.

Jordåterställning av försämrade ekosystem har den uppskattade potentialen att lagra upp till 3 miljarder ton kol per år. Hur ska vi komma dit? Investera i holistiska, jordbruksbaserade resurser som förbättrar markhälsan, markåterställning och diversifiering på sätt som gynnar jordbrukare och förbättrar grödornas näring. Ställ tydliga standarder för miljömässig och social hållbarhet för alla våra leverantörer av havre, andra ingredienser och förpackningsmaterial, samtidigt som vi ständigt övervakar och upprätthåller produktiviteten.

Stödja viktiga leverantörer när de går mot förnybar energi och klimatpraxis. Prioritera förpackningar som produceras ansvarsfullt genom lämpliga certifikat och med förnybar energi. Starta Lighthouse-partnerskap med samhällen och andra intressenter i försörjningskedjan för att förbättra försörjningsmöjligheterna och främja rättvisa, rättvisa arbetsvillkor och mänskliga rättigheter - samtidigt som den naturliga miljön och den biologiska mångfalden återställs.

Kolla in vår hållbarhetsuppdatering för att se våra framsteg och utmaningar. FN har uppmanat alla företag att påskynda sin omvandling till en hållbar framtid som tar itu med klimatförändringar, ojämlikhet, hälsa och välbefinnande. På Oatly kommer vi att föregå med gott exempel som ett framtida företag, vägledd av vetenskap, respektera planeten, skapa säkra och inkluderande arbetsplatser med välmående människor.

Minska oatly uppförandekod vattenuttag med minst hälften från 4. Det är bara genom de dagliga besluten från varje person på Oatly som vi kan uppnå våra ambitioner inom hållbar utveckling. Vår årliga undersökning visar att vi går i rätt riktning, men vi kan bättre! Att acceptera våra olikheter och låta varandra växa genom att aktivt lyssna och erkänna våra brister är början på allt vårt arbete på Oatly.

Men för att bli ett verkligt öppet och inkluderande företag behövs vissa specifika åtgärder. Precis som människor är länder och regioner unika i både historia och kultur. Som ett resultat har vi regionala tillvägagångssätt för klasser och kunskap som vi utforskar runt DEI. Se standarduppdateringen för att lära dig mer. Oatly-anställda har tagit upp 99 fler säkerhetsobservationer än i, och det kan vara en av anledningarna till att vi har haft mycket färre olyckor än tidigare.

Oatly uppförandekod fortsätter att fokusera på mänsklig säkerhet som högsta prioritet. Läs mer om hälsa och säkerhet. När fler och fler människor byter från komjölk till havre tvingas färre utsläpp in i vår atmosfär.