Löner jordbruksverket

En av alla våra mötesplatser med en underbar utsikt över sjön Munxun. Varje våning har ett tema som refererar till odlingsområdet. Färgen på textilier och möbler, de kontrasterande markeringarna på glasväggarna i konferensrummen och namnen på konferensrummet förstärker temat och odlingsområdena. Material som sten, trä och metall kombineras med ett färgschema inspirerat av naturen för att skapa utrymmen löner jordbruksverket är i tid men samtidigt tidlösa på grund av deras koppling till naturen.

Inbjudande områden för samtal vid ingången till vårt huvudkontor. Fastigheten är certifierad enligt det internationella Breeam-certifieringssystemet, vilket bland annat innebär att huset har minst 20 procent mindre energiförbrukning än vad som krävs enligt Boverkets byggregler. Uppvärmningen sker löner jordbruksverket fjärrvärme och vi återanvänder värmen i fastighetens datorrum.

Kylan kommer från vattnet i det närliggande vattenhålet. Det mesta av husbelysningen styrs av närvaro, och alla kranar och toaletter spolas. Hela fastigheten är byggd av noggrant utvalda material som inte innehåller farliga toxiner och hormonella ämnen. Detta ger en bra miljö för oss som arbetar inomhus. Fastigheten fick ett Hederspris från Yonkepings kommun i klassen god arkitektur.

På 2: a våningen finns vår matsal med matbord och soffor. Våra regionkontor samt våra kontor i Lanskron, Linköping och Uppsala har nyligen renoverats och anpassats till det aktivitetsbaserade arbetssättet. För att stänga en god arbetsmiljö på Jordbruksverket strävar vi efter att ha en öppen, positiv och tillåtande atmosfär. Det är okej att inte veta allt-vi hjälper dig att hitta rätt lösning för befintliga problem.

Chefer på olika nivåer samarbetar med anställda i team som ständigt kommunicerar och lär av varandra. Det gör jobbet enklare, medan det gör arbetsdagen roligare. Är du intresserad av vad våra medarbetare säger om att arbeta på Jordbruksverket? Vi intervjuade dem och frågade dem hur de känner sig bekväma på jobbet. Stäng pension och förmånlig försäkring hos oss har du en avtalad yrkespension som kompletterar den allmänna pension som alla har rätt till.

En tjänstepension ger också ekonomiskt skydd vid sjukdom eller dödsfall. Som statsanställd har du också livförsäkring. Det betyder att din familj kan få pengar om du dör, även om det händer under semester, sjukdom eller vård. Du är också försäkrad under affärsresor och mot arbetsrelaterade skador. Dessutom kan du välja din egen försäkring via Jordbruksverket, till exempel barnförsäkring eller olycksfallsförsäkring.

Stäng det moderna och mobila arbetssättet, vi vill ha ett modernt och flexibelt arbetssätt där avdelningar och avdelningar samverkar för att nå gemensamma mål. Genom att presentera en aktivitetsbaserad arbetsplats kan vi skapa bättre förutsättningar för internt samarbete. I vårt arbete börjar vi också med ett fuck-up-tillvägagångssätt, vilket är ständig förbättring ur kundens synvinkel.

Om det fungerar med dina uppgifter erbjuder vi också möjlighet att arbeta vid behov, det vill säga på andra platser än den vanliga arbetsplatsen. I det här fallet kommer du att hålla med din chef om hur jobbet ska fungera. I närmaste aktiva fritidsföreningar. Jordbruksverket har en personalklubb som anordnar fester, musikquiz och andra roliga aktiviteter flera gånger om året.

Vi har också en aktiv konstförening. Gillar du att spela fotboll, volleyboll eller Innebandy? Gå med i ett av våra team och spela med andra anställda. Stäng biljetter till ett bad och en film som anställd på Jordbruksverket. Du kan köpa biobiljetter till ett billigare pris. När ett löneavtal för företag utan fackförening eller lokal facklig representant tillämpas sker ingen lönerevision.

I företaget, vid lämplig tidpunkt för lönerevisionen, fördelas utrymmet för löneökningar enligt följande procentsatser: 3,9% till 3,1% av löneökningen beräknas på lönebeloppet för Fackföreningsmedlemmarna per 31 maj och 31 kan fördelas i enlighet med löneavtalets principer. Från 1 juni och 1 juni höjs ITP: s tjänstepensionsavsättning med ytterligare 0,2 procent i varje enskilt fall.

Detta läggs till de tidigare överenskomna avsättningarna för en delpension på 1,6 procent. Ny allmän position som löner jordbruksverket mig, som har en klubb på arbetsplatsen för dem som har en klubb, de hanterar alla förhandlingar och typer av arbetsplatspåverkansfrågor. Det här är löner jordbruksverket klubb som förhandlar om löner och eventuella lokala avtal som kan finnas på alla arbetsplatser.

Det bästa sättet att påverka klubbens arbete är att delta i möten med deltagare som organiseras av klubben. När det gäller mig, som saknar en arbetsplatsklubb, är det bästa sättet att delta på arbetsplatsen att ha min egen fackklubb.Du får bland annat möjlighet att vara med och påverka förhandlingar, styra framtidsplaner och komma med förslag på förändringar och förbättringar i verksamheten.

Med klubben på arbetsplatsen väljer deltagarna vem som ska vara deras representanter. De som har valts kallas valda representanter. Om det inte finns några förtroendevalda på din arbetsplats kan arbetsgivaren ordna en lönekontroll. I dessa fall måste arbetsgivaren fastställa en ny lön i enlighet med löneavtalet, men du måste själv se till att du får den löneökning som du har rätt till.

Om du misstänker att din arbetsgivare inte följer löneavtalet ska du kontakta facket eller ditt regionkontor.