Mina bästa kollegor

Visar att han uppskattar den ansträngning, tid och kreativitet som behövs för att uppnå ett resultat. Om du bara berömmer resultatet kan det orsaka oro för en kollega, eftersom det verkar som tryck att upprepa samma resultat i framtiden. Om du vill ge en kraftfull komplimang kan du berätta hur en kollega påverkade andra eller hur du upplevde vad din kollega uppnådde.

Denna komplimang handlar mer om vem som ger komplimangen än vem som får den. Det kan vara så en person har påverkat teamet eller arbetsmiljön. Det kan också handla om hur en person har skapat positiva förändringar för ett företag. Talrevision om du har fått i uppdrag att skriva några bra ord om en kollega som kanske börjar arbeta någon annanstans eller bara vill uppmärksamma personen lite mer kan det vara svårt att hitta rätt ord.

Ett tips är att använda en av komplimangerna nedan. Använd det som matchar en kollega, och anslut helst komplimanger med en liten anekdot kring ämnet. Det finns många bra ord att använda för deras uppskattning. Några positiva ord som du kan uttrycka är till exempel pålitliga, öppna, nyfikna, säkra, korrekta, glada, framåt, initiativ, oberoende, punktliga, tankeväckande, prestigefyllda, inspirerande eller orädda.

Rädslan för att ge komplimanger för att kunna berömma är en grundläggande ledarskapsförmåga, men det kommer inte alltid naturligt för alla. Många har svårt att ge komplimanger eller är oroliga för att de kommer att missförstås. Du är inte säker på vad du faktiskt kan säga till en kollega. Du kan också oroa dig för att en komplimang kommer att tolkas som att smörja någon.

Ett annat vanligt problem är att andra ska vara avundsjuk på komplimanger. Två saker att komma ihåg att ge en komplimang på arbetsplatsen är inte detsamma som att ge en komplimang mina bästa kollegor privatpersoner. Du måste vara försiktig med hur du uttrycker dig. En annan sak att tänka på är vem du pratar med, eftersom sättet du uttrycker dig skiljer sig beroende på vilken mina bästa kollegor personen har i företaget.

Du kan använda olika positiva ord beroende på om det riktar sig till en chef, praktikant eller kollega. Satsen på arbetsplatsen ska alltid vara professionell. Det ska vara formellt, artigt och alltid handla om något relaterat till arbete. Det är också viktigt att överväga att uttrycka positiva ord vid rätt tidpunkt och plats. Vad är inte att säga, kan det vara viktigt att betona att absolut inte hör hemma på arbetsplatsen.

Utvärdera kommentarer om människors utseende, oavsett hur bra de kan misstolkas och bör undvikas. Om du inte är säker på om en komplimang ligger inom ramen för vad som är OK, är det alltid säkert. Hur man svarar på positiva ord kan det vara svårt att få en komplimang på ett bra sätt, särskilt om du inte är van vid att få beröm. Du vet inte vad du ska svara, och allt blir besvärligt.

Jag uppskattar hur du alltid presenterar ditt arbete tydligt och tydligt. I många yrken är detta ett lag, och därför är det viktigt att hjälpa till att uppnå något bra tillsammans, så dela din kunskap. Ni har alla olika kunskaper och erfarenheter av att arbeta med er, så varför inte ta tillfället i akt att lära av varandra? Beröm när du känner att dina arbetskollegor gör ett bra jobb-beröm dem.

När allt kommer omkring blir det mycket roligare att göra ditt jobb om du blir erkänd för det.

Ibland kan vi nog vara lite dåliga på att säga trevliga saker till varandra. Kanske gick du runt och tänkte att en kollega passar mycket bra in i hans nya frisyr eller att den andra verkligen lyckades i mötet, men utan att berätta för dem om det. Börja ge dina anställda beröm, det uppskattas. Glöm inte att mina bästa kollegor professionell, att vara en bra medarbetare, det är viktigt att du tar ditt jobb på allvar, annars riskerar det att gå utöver dina kollegor som får mer.

Var därför uppmärksam på vad som behöver göras och gör en insats för gruppens mina bästa kollegor. Detta bidrar till en mycket bättre atmosfär än om dina kollegor tror att du motsätter dem genom att inte investera så mycket som de gör. Visa att uppskattning gör det klart för dina kollegor att du uppskattar deras specifika bidrag till arbetet. Det kan bara vara att ge någon beröm, plocka upp kaffe i matsalen till någon som är stressad eller hjälpa någon som har lite extra att göra det.

Vad du än gör kommer du sannolikt att få samma poäng.