Förväntade löneökningar 2022

Varför har indexet ändrats? Faktorprisindex för konsulttjänster är ett formellt namn. Men det förkortades till K84 tidigare eftersom det har förkortats från K under hela året. Året representerar tiden för den senast uppdaterade kostnadsstrukturen som ligger till grund för indexet. Det vill säga K84 representerar hur kostnadsstrukturen i branschen såg ut, eftersom K21 representerar hur kostnadsstrukturen i branschen såg ut, men uppdaterades vid tidpunkten för vem beräknar indexet?

I juni tog SCB över produktionen av indexet med Majindex som första publikation. Hur använder man indexet? Indexreglerad ersättning beräknas månadsvis med hjälp av förhållandet mellan indexnumret för den månad under vilken arbetet utförs och indexnumret för BASMÅNADEN för IO. Huvud månad . Förhållandet mellan två indextal beräknas med tre decimala barn. Om beräkningen ger resultatet att den ersättning som regleras av indexet blir lägre än den överenskomna ersättningen, bör ingen återbetalning göras.

K21 är inte avsett att reglera värdeförändringen som inträffade mellan den förväntade och faktiska starten av uppgiften. Vid tidsförändring kan således ersättning också justeras på denna grund, till exempel i enlighet med föreskrifterna i ABK 09, om standardavtalet gäller för uppdrag. Vad är basmånaden? Basmånaden är den månad som används som referens till en senare jämförelse med.

Basmånaden är ofta månaden eller när arbetet börjar. Detta representerar hur kostnadsläget i branschen blev när uppdraget startade. Gör jag justeringar en eller flera gånger om året? I avtalen, när priserna ska regleras av K21 K84, definieras basmånaden, som vanligtvis slutar med en månad eller när arbetet börjar. Reglering kan göras enligt olika former. Du kan justera årligen och sätta ett nytt pris en gång om året, eller kontinuerligt, med den månad som faktureringen är klar eller arbetet är gjort.

Detta bör anges i avtalet. Om inget gäller justeringsmånaden ska den månad då arbetet slutfördes användas. Exempel på reglering årligen och pågående exempel 1, årligen: reglering genomförs årligen, i Januari. Det nya priset gäller sedan i 12 månader. Huvudmånad: 5 mars. Det finns 3 index för det kommande året i Januari. Förväntade löneökningar 2022 2, permanent: Regleringen fortsätter, med ett index per månad för fakturering eller arbete som utförs.

Den 7 November kommer förväntade löneökningar 2022 att faktureras för arbete som slutförts i oktober, varför förordningen utförs med indexnummer i oktober. Nästa gång detta faktureras kan du indexera förordningen igen. Hur ser kostnadsstrukturen ut i den senaste uppdateringen? Se bakgrund och struktur. Hur kan jag räkna med K21 till en serie index från K84? Du kan räkna i två steg.

Först beräknas ökningen i k att dela det aktuella indexet med indexnumret från en månad tidigare. Då måste du ta den förändringen, eller förändringskoefficienten, och multiplicera med den sista slipsen. Exempel: April är basmånaden för K21, vilket innebär att indexnumret för April är 0. I Maj, Kindex, 1. Kindex i April var 7. Under övergångsperioden kommer en upprepad tabell att publiceras för att förenkla indexreglerna för de som har avtal i Kserien.

Hur beräknar jag när jag ska justera priset med K21? Seb anser att situationen före avtalen har vissa likheter med situationen, med fallande arbetslöshet och hög resursanvändning. Parterna litade inte på Riksbankens förmåga att höja inflationen till målet, men den här eran borde vara över nu", säger SEB: s prognoschef Håkan Friesen på Nyhetsbyrån Direkt. SEB räknar med löneavtal på 2 procent och en total löneökning på 3,5 procent lägre, vilket är en löneökning som inte har setts i Sverige sedan avtalen.

Nordea tror på löneavtal på cirka 2,5 procent, där chefsanalytikern Suzanne Spector också lyfter fram hög inflation som en viktig faktor, samt en stark arbetsmarknad med rekordmånga vakanser och en växande arbetsbrist. Detta innebär att lönerna bör höjas i förebyggande syfte, särskilt för nyckelkompetenser. Många företag mår bra, med höga vinster och har möjlighet att höja sina priser.

Du har en plats att höja din lön, men inte förlora din nyckelkompetens", säger Suzanne Spector på Nyhetsbyrån Direkt. En annan pusselbit som pekar på högre löneavtal är de nya tyska avtalen som kommer att ingås, som också förväntas bli högre än tidigare. I år kan det förmodligen bli ganska höga avtal i Tyskland, Det är stor brist på arbetskraft och minimilönen kommer att höjas avsevärt, vilket förväntas öka hela lönestrukturen", säger Knut Hallberg på Swedbank.

Den viktigaste faktorn för avtalsrörelsen anses dock vara hög inflation, när prognosmakarna ser en period av sjunkande reallöner framför sig, även om inflationen förväntas bli ordentligt lättad tills facken lämnar in sina lönekrav under hösten. I det här fallet finns det tryck att kräva ersättning, "säger Suzanne Spector.In dessutom drivs inflationen inte enbart av energipriser, även kärninflationen är på rätt spår och vi tror att den kommer att överstiga 2 procent de närmaste åren", säger Knut Holberg.

Fackförbunden i branschen förväntas dock betona att de bygger på Riksbankens inflationsmål på 2 procent och i stället fortsätter att lyfta fram ökad svensk konkurrenskraft som ett argument för högre löneökningar. Dessutom är kronan ganska svag", säger Knut Holberg. Suzanne Spector från Nordea konstaterar att Sverige tagit marknadsandelar och att svenska företag har klarat sig bra under pandemin, men tror samtidigt att just en stark bransch kan visa sig vara ett svagare argument i höst.

En högre löneökning är dock inte något de kommer att agera på, utan snarare anser de att det är positivt med högre löneavtal än tidigare", säger Suzanne Spector. Hon menar också att de högre avtalen och stigande lönerna som Nordea ser framför sig inte är en "game changer" för Riksbanken och inflationen. Suzanne Spector konstaterar att förhållandet mellan löner och inflation är ganska svagt och går också i båda riktningarna.

Handelsbankens Johan Lef anser att Riksbanken beslutar sig för att visa "patienten" med hög inflation inför avtalsrörelsen. Då vill de inte störa åtstramningsförhandlingarna.