Vilka tider är det natt
Det innebär att du får övertidsersättning istället för OB-ersättning. Vad är OB-ersättning, när du arbetar med obekväma tider kan du få extra lön för det, åtminstone om det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen. Exakt vad du får beror på kollektivavtalet, det finns olika avtal i olika branscher och företag. Övertidsersättning är vanligtvis högre än OB-ersättning, och det är vanligtvis omöjligt att få både övertid och OB-ersättning samtidigt, men i vissa fall är det möjligt, det beror helt på vad kollektivavtalet eller ditt eget anställningsavtal säger.
Hur ser OB ut i olika branscher? Skillnaden i OB-kompensation kan vara mycket stor mellan olika branscher. Det finns också skillnader där du får obehagliga arbetstider. Ersättningen för obekväm tid på måndag efter timmar är vanligtvis lägre jämfört med till exempel helger och röda dagar. På helgerna vilka tider är det natt ersättningen högre. Om det inte finns något kollektivavtal, när det inte finns någon kontroll över kollektivavtalet som gäller på arbetsplatsen, har arbetsgivaren olika lagar.
En sådan lag är arbetstidslagen, som reglerar Övertid. Enligt denna lag kan en arbetsgivare begära en ökning av arbetstiden med högst 48 timmar inom fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Det finns en gräns för maximala timmar under ett kalenderår. Dessa timmar spenderas under den allmänna övertiden, som kan beordras av arbetsgivaren.
Dessutom finns det ytterligare övertid, vilket är begränsat till timmar per kalenderår. Lagen säger att övertid endast kan begäras av anställda om det är omöjligt att lösa situationen på något annat sätt. När det gäller övertidsersättning är det värt att notera att AD-Arbetsdomstolen vanligtvis anser att vilka tider är det natt ska ha ökad ersättning enligt närmaste kollektivavtal, även om det inte finns något kollektivavtal på arbetsplatsen.
Detta gäller dock endast vilka tider är det natt inget anges i anställningsavtalet, annars är det avtalet som gäller. Därför bör du gå med i en fackförening så att du märker vad som styr kollektivavtalet, särskilt när det gäller vilken ersättning du ska få när du arbetar besvärligt eller övertid. Du omfattas automatiskt av ett kollektivavtal om du är medlem i ett fackförbund och om facket och arbetsgivaren har tecknat ett kollektivavtal.
Det betyder att om jag lägger bort telefonen och skärmen är avstängd, ger den inget ljud. Om du ringer mig låter det upptaget, tyvärr talar det inte längre som missade samtal, så jag kan inte se om du ringde mig under den tiden. Om det är viktigt är det bara att lägga på om du hälsas av professionella toner och ringa igen. Telefonen är inte på något sätt bara för att jag inte störs av obetydliga och onödigt irriterande saker.
Jag är en nattmänniska som jobbar bäst och tänker bäst på nätter, och då vill jag vara orörd. Om du ser via Facebook att jag är vaken, skriv där först. Eftersom folk tar det för givet att det här är den enda gången jag inte har en telefon i min hand. Men detta är fel, på två sätt. Jag har för närvarande en telefon i duschen när iPhone 7 är vattentät, vilket jag hade tidigare, och det kan finnas andra tillfällen då jag inte kan svara på telefonen när jag duschar.
En annan relevant sak som vi kan baka in i detta ämne är att idag, när alla har mobiltelefoner, går du aldrig hem till någon utan att först märka det. Den enda gången det kan vara OK är om du verkligen behöver hjälp och utan bil och mobiltelefon. Även om du har en specifik och bokad tid skickar du ett SMS när du åker dit. Om du har bestämt dig sedan innan ska du ringas vid en viss tidpunkt, och båda är överens och är medvetna om den tiden, så det fungerar också.
Till exempel används detta när du befinner dig i olika tidszoner i världen. Beroende på hur viktigt det är, förstås. Men eftersom Facebook och Mail har en så låg grad av kontakt, tror jag verkligen att där du kan skriva dygnet runt. Du kan mycket enkelt stänga av anteckningar och ljud på Facebook Messenger när du vill.